Coaching
Soy Coach certificada por la EASC (European Association for Supervision and Coaching in Europe).
Trabajo de forma estructurada, cuidadosa y responsable y concedo valor a una comunicación clara.
Aplico los siguentes métodos en el Coaching:
Modelos de comunicación del comunicólogo Friedemann Schulz von Thun (Modelo de los cuatro lados, equipo interno)
Análisis Transaccional de Eric Berne
Interacción Centrada en el Tema (ICT) de Ruth Cohn
Psicodrama de Jacob Levy
Preguntas sistémicas
Coaching es un proceso en el que el Coach acompaña a su cliente (Coachee) en su trabajo personal. Al principio el Coachee suele definir una meta adonde quiere llegar.
Los siguientes elementos son importantes:
- Un entorno de confianza
El espacio protegido permite al Coach acompañar de la forma adecuada a su cliente en su trabajo personal.
- Disposición a la colaboración y al compromiso
El Coachee recibe tareas para acercarse paso a paso a su meta. La disposición al compromiso es importante para poder avanzar en el proceso de Coaching.
- Tiempo y paciencia
Coaching es un proceso que transcurre un período de tiempo y por lo tanto requiere paciencia.
- Una nueva perspectiva
El Coaching es una gran oportunidad para conseguir una mejora en el presente continuo (futuro próximo) del Coachee.
Hay diferentes razones para empezar un Coaching. La motivación para un Coaching depende de la situación individual de cada persona y es recomendable aclararla en detalle al principio de un proceso de Coaching.
Yo trabajo especialmente en los siguientes áreas:
Cambios en la vida profesional
Cambios en la vida personal
Optimización del equilibrio entre trabajo y vida personal (Work-Life-Balance)
Mejora de la comunicación
- Preparación de una estancia en el extranjero
Trabajo con personas individuales y con grupos.
Un Coaching individual puede ser apto para el entorno empresarial y privado.
Ofrezco también Coachings grupales para empresas, organizaciones y centros de enseñanza.
La toma de contacto se puede realizar por teléfono o email.
Antes de iniciar un Coaching es recomendable acordar una conversación personal. Así el Coach y el Coachee se pueden conocer y descubrir si pueden trabajar juntos. Establece transparencia y confianza.
De esta manera facilito a mis clientes la posibilidad de decidir si yo soy el Coach adecuado para sus necesidades.
Si se inicia un Coaching, al principio acordamos las metas y planificamos el número de las sesiones previstas.
¿Usted quiere empezar con un coaching?
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